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推动员工共富共享发展成果伊利获评“全国和谐劳动关系创建示范企业”

时间:2022-11-24 01:39:12 | 浏览:2183

近日,“全国和谐劳动关系创建示范企业”名单公布,凭借在和谐劳动关系创建中的突出成绩,伊利集团入选了该名单。作为中国乳业龙头,近年来,伊利大力推进和谐劳动关系创建活动,注重员工成长,为员工铺就发展之路;强化员工福利,为员工筑起安心之港;推动员

近日,“全国和谐劳动关系创建示范企业”名单公布,凭借在和谐劳动关系创建中的突出成绩,伊利集团入选了该名单。

作为中国乳业龙头,近年来,伊利大力推进和谐劳动关系创建活动,注重员工成长,为员工铺就发展之路;强化员工福利,为员工筑起安心之港;推动员工共富,与员工共享发展成果。截至目前,伊利共计推进旗下32家单位获得国家、省、市区级和谐劳动关系示范单位,其中伊利集团总部、林甸伊利获得了国家级和谐劳动关系企业称号。

疫情发生以来,党和国家始终坚持以人民为中心的发展思想,将“稳就业保民生”作为重要任务来抓。在此背景下,伊利主动担当,创造多种机会,持续扩大招聘规模,提供开放、多样性的岗位促进就业,并引入劳动合同电子签的技术,达到员工零接触快速入职。在2022年校招季,大批90后、00后毕业生走进伊利,开启自己的职业生涯。此外,伊利长期打造各类员工培养项目,搭建职业成长快车道,也持续帮助年轻人收获成长,实现自身价值。

为给员工提供完善的福利方案、提高员工满意度,伊利不断完善福利机制,并将其作为企业的长期行动来抓,其中,已连续升级11年的“春雨计划”,从员工发展、绩效管理、身心健康等方面提供全方位保障,将员工关爱举措与企业发展融为一体。今年,伊利再一次坚持为员工逆势涨薪。伊利集团董事长兼总裁潘刚说:“省什么钱也不能省员工的钱。”据统计,目前伊利的各种福利待遇多达40余项,其中法定福利项目占15%,非法定福利项目占85%,处于行业领先水平。此外,伊利还出台《伊利集团爱心基金实施办法》,涵盖重大疾病救助、金秋助学等多个爱心项目,致力于帮助有困难的员工渡过难关。

林甸县的仲大姐一家曾是“建档立卡”贫困户,离异多年的她,与年迈且身患重病的母亲和一个还在读小学的女儿一起生活,仲大姐成为家里唯一的经济来源。2011年,仲大姐进入林甸伊利工作,有了稳定收入。了解到她的困难后,伊利每年都会组织人员到她家进行慰问。现如今,仲大姐赡养母亲、培养女儿,全家生活大为改善,更让人高兴的是,今年她女儿考入理想的大学。她含着泪说:“伊利就是我坚持下去的理由。”统计显示,仅2021年,伊利向员工发放的各项激励金额就超12亿元。


未来,伊利将继续坚持“员工价值领先”,努力构建团结员工共建共享的和谐劳动关系,让每一位伊利人工作更有劲头,生活更有奔头。

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