摘要：2021年2月7日，临工集团济南重机有限公司2020年度总结表彰大会在公司总部隆重召开，根据疫情防控要求，会议采取“主会场+分会场”视频会议的形式举行，公司董事长于孟生、总经理支开印等公司领导和全体职工出席会议，共同回顾2020年工作，表彰...
2021年2月7日，临工集团济南重机有限公司2020年度总结表彰大会在公司总部隆重召开，根据疫情防控要求，会议采取“主会场+分会场”视频会议的形式举行，公司董事长于孟生、总经理支开印等公司领导和全体职工出席会议，共同回顾2020年工作，表彰先进集体和先进个人，进一步明确公司2021年的工作布署。
表彰大会分会场
临工重机副总经理时彦余同志主持会议
回顾公司一年来的重大事项，观看《临工重机2020年度十大新闻》
总经理支开印同志从营销、研发、制造、管理等多个方面对公司2020年各项工作做了全面总结，详细分析了目前行业和公司面临的机遇与挑战，2021年我们将围绕“搭建平台，构建体系，强化执行，高效发展”的工作定位,聚焦四三二一战略，坚持“四+二”业务布局，以三大牵引力为引领，做好十大转变，构建六大体系，完善三大平台，充分策划，紧盯过程，结果导向，做细做实各项工作，确保完成公司年度目标。
临工重机总经理支开印同志作报告
临工重机副总经理王国超同志
会上，公司领导首先举行科技创新颁奖仪式，对在科技进步、产品设计、制造技术、质量攻关、管理创新等方面，涌现出的《涂装线设计应用项目》、《三大价值平台体系搭建》等一大批质量高、创新性强的项目进行表彰颁奖，累计奖励277.16万元。
科技创新颁奖
临工重机坚持重视人才培养机制，向在工程技术和一线技术岗位取得突出业绩的150余名同志予以晋升，公司领导为聘任的部分代表颁发职称聘书。
职称评聘
接下来，举行评优树先颁奖仪式，对4个优秀一级部门、4个优秀二级部室、4个优秀班组、7名劳动模范、5名最美逆行者、4名优秀经理、6名优秀主管、21名单项标兵和76名优秀员工给予表彰。
评优树先颁奖
临工重机董事长于孟生同志颁发劳动模范奖项
最后，董事长于孟生同志为各营销公司兑现2020年度销售奖励，累计发放金额458.72万元。
临工重机董事长于孟生同志兑现2020年度销售奖励
优秀一级部室（高机营销事业部）宋玉星 代表发言
优秀二级部室（矿机制造技术部 ）黄铁 代表发言
劳模代表张军发言
劳模代表高喜发言
财务总监孙静同志宣读《关于2021年度销售奖励办法》
会议最后，董事长于孟生同志发表了以“创新管理·高效发展·迎接挑战”为主题的重要讲话。详细解读了集团公司和临工重机经营业绩及存在的问题，分析了全球经济形势及行业机遇挑战，宣布了临工集团2025年总体战略蓝图、临工重机的战略目标（2025年实现260亿），2021年任务目标（确保100亿）和投资公司年度目标等；提出了创新管理、高效发展、迎接挑战的八大管理提升要求：一是务必确保完成百亿目标需要有一个强有力的管理团队，真抓实干，科学决策；二是务必把占有率和大客户做好，要有产品力支撑，推动技术领先；三是务必从每个部门每个细节把全员支持营销落实到位；四是务必把国际化发展和国际化人才放在战略发展首位；五是务必推动结果导向和薪酬浮动挂钩机制，需要科学制定和季度推进到位；六是务必推动管理者能上能下、能进能出的末位淘汰机制；七是务必把预算管控和汇率管理做到位；八是坚决把风险管控和安全生产完善标准和体系，守牢安全发展底线。
临工重机董事长于孟生同志发表重要讲话
新年的钟声即将敲响，董事长代表公司管理层，对勤奋敬业、砥砺奋进的全体员工，表示衷心的感谢，对受表彰的单位和个人表示热烈的祝贺。向全体员工及家人拜早年，祝全体员工新春愉快，阖家幸福！（本文来自临工重机）
